Mehr als Arbeit: DHL Relay
Jedes Jahr kommen Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen bei NEU-JKF Nordic zum DHL Relay zusammen – ein Abend, der ganz im Zeichen von Teamarbeit, Bewegung und gemeinsamer Zeit außerhalb des üblichen Arbeitstags steht.
Ein Team außerhalb des Arbeitsplatzes
Bei NEU-JKF Nordic gehört Zusammenarbeit zum Alltag.
Produktion, Vertrieb, Engineering, Kundenservice, Digitalisierung und Supportfunktionen sind alle aufeinander angewiesen, damit alles funktioniert.
Doch Teamarbeit muss nicht immer am Konferenztisch oder in der Produktion stattfinden.
Jedes Jahr nehmen Kolleginnen und Kollegen am DHL Relay teil und kommen dabei aus dem gesamten Unternehmen zu einem ungezwungenen Abend mit Laufen, Spaziergängen, Essen und guter Gesellschaft zusammen.
Verschiedene Abteilungen. Ein Team.
Der DHL Relay gibt Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich in einer völlig anderen Umgebung zu treffen.
Manche kommen, um sich zu messen.
Manche kommen wegen des Sports.
Andere kommen einfach, um ihre Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und die Atmosphäre zu genießen.
Wichtig ist, gemeinsam dabei zu sein.
Es ist eine Gelegenheit, Zeit mit Menschen zu verbringen, mit denen man vielleicht nicht jeden Tag zusammenarbeitet, und die Beziehungen abteilungsübergreifend zu stärken.
Jeder hat eine Rolle
Wie bei unserer täglichen Arbeit lebt auch ein Staffellauf von den individuellen Beiträgen jedes Einzelnen.
Manche laufen schnell.
Andere gehen es etwas entspannter an.
Und manche sind dabei, um von der Seitenlinie aus anzufeuern.
Entscheidend ist das Team.
Für uns geht es bei Veranstaltungen wie dem DHL Relay nicht darum, das schnellste Unternehmen im Rennen zu sein.
Es geht darum, gemeinsame Erlebnisse zu schaffen, gemeinsam Spaß zu haben und Kolleginnen und Kollegen außerhalb des normalen Arbeitsumfelds kennenzulernen.
Ein Teil des Lebens bei NEU-JKF Nordic
Gesellige Aktivitäten sind nur ein Teil dessen, was einen Arbeitsplatz ausmacht, aber sie tragen dazu bei, Verbindungen zu schaffen, die in die tägliche Zusammenarbeit hineinwirken.
Ob DHL Relay, Unternehmensveranstaltungen, Aktivitäten einzelner Abteilungen oder einfach gemeinsame Zeit – wir sind der Meinung, dass auch die soziale Seite des Arbeitslebens ihren Platz haben sollte.
Denn ein starker Arbeitsplatz entsteht nicht nur durch das, was wir erreichen, sondern auch durch die Menschen, mit denen wir es erreichen.
