Plus que le travail : DHL Relay
Chaque année, les collaborateurs de NEU-JKF Nordic se réunissent pour le DHL Relay : une soirée placée sous le signe de l'esprit d'équipe, de l'activité physique et des moments partagés en dehors des horaires de travail habituels.
Une équipe en dehors du lieu de travail
Chez NEU-JKF Nordic, la collaboration fait partie du quotidien.
La production, les ventes, l'ingénierie, le service client, la digitalisation et les fonctions support dépendent tous les uns des autres pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
Mais le travail d'équipe ne doit pas toujours se dérouler autour d'une table de réunion ou dans l'atelier de production.
Chaque année, les collaborateurs participent au DHL Relay, qui réunit des personnes de toute l'organisation pour une soirée conviviale placée sous le signe de la course, de la marche, de la restauration et de la convivialité.
Des services différents. Une seule équipe.
Le relais DHL permet aux collègues de se retrouver dans un cadre totalement différent.
Certains viennent pour participer à la compétition.
Certains viennent pour faire de l’exercice.
D’autres viennent simplement soutenir leurs collègues et profiter de l’ambiance.
L’important, c’est d’être présents ensemble.
C’est l’occasion de passer du temps avec des personnes avec lesquelles vous ne travaillez peut-être pas tous les jours et de renforcer les relations entre les services.
Chacun a son rôle
Comme dans notre travail quotidien, un relais repose sur les contributions individuelles.
Certains courent vite.
D’autres adoptent une approche plus décontractée.
Et certains sont là pour encourager depuis le bord de la piste.
Ce qui compte, c’est l’équipe.
Pour nous, les événements comme le relais DHL ne consistent pas à être l’entreprise la plus rapide sur le parcours.
Ils visent à créer des expériences partagées, à passer un bon moment ensemble et à mieux connaître nos collègues en dehors de l’environnement de travail habituel.
Une partie de la vie chez NEU-JKF Nordic
Les activités sociales ne sont qu’un aspect de ce qui contribue à faire un lieu de travail, mais elles favorisent la création de liens qui se prolongent dans la collaboration quotidienne.
Qu’il s’agisse du relais DHL, d’événements d’entreprise, d’activités de service ou simplement de moments passés ensemble, nous pensons qu’il faut également laisser une place à la dimension sociale de la vie professionnelle.
Parce qu’un environnement de travail solide repose non seulement sur ce que nous accomplissons, mais aussi sur les personnes avec lesquelles nous l’accomplissons.
