Système de dénonciation

NEU-JKF Nordic A/S : favoriser un environnement ouvert et transparent

Chez NEU-JKF Nordic A/S, nous sommes fiers de nos valeurs fortes et de notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques. Nous nous efforçons d’être un partenaire digne de confiance et fiable, tout en créant un environnement de travail attrayant et stimulant pour nos employés.

Un élément clé de notre culture est notre volonté de répondre aux préoccupations et de favoriser un environnement sûr dans lequel chacun peut faire part de ses soupçons d’irrégularités ou d’actes illégaux impliquant la direction, les employés ou les fournisseurs de NEU-JKF Nordic. Bien que la communication directe soit souvent l’approche privilégiée, nous reconnaissons que le dialogue ouvert peut, dans certains cas, ne pas suffire.

Pour faire face à ces situations, NEU-JKF Nordic a mis en place un dispositif d’alerte, un outil précieux pour garantir que les informations potentiellement préjudiciables soient transmises aux canaux appropriés. Ce dispositif complète notre engagement constant en faveur de l’intégrité et de la responsabilité.

Notre dispositif d’alerte a pour objectifs :

1. Permettre le signalement de faits graves et critiques sans que le lanceur d’alerte ait à craindre de représailles.
2. Identifier et traiter les irrégularités, les actes illégaux et les négligences susceptibles de compromettre l’environnement de travail ou la réputation de NEU-JKF Nordic
3. Se conformer à la législation applicable en matière de protection des lanceurs d’alerte et créer un cadre sûr permettant aux employés de faire part de leurs préoccupations concernant les problèmes pertinents au sein de NEU-JKF Nordic.

Si vous constatez ou soupçonnez des irrégularités ou des actes illégaux impliquant la direction, les employés ou les fournisseurs de NEU-JKF Nordic, nous vous encourageons à les signaler directement à la direction ou à utiliser notre dispositif d’alerte. Votre signalement fera l’objet d’une enquête approfondie.

Nous collaborons avec Andersen Partners Advokatpartnerselskab, une entité externe, pour gérer les signalements reçus par l’intermédiaire de notre dispositif d’alerte. Cette collaboration garantit une approche neutre et confidentielle dans le traitement des questions sensibles.

Le dispositif d’alerte de NEU-JKF Nordic est accessible à tous les employés et complète, sans la remplacer, la communication ouverte au quotidien. Les signalements peuvent être effectués de manière anonyme et tous les cas sont traités avec la plus grande confidentialité, que vous indiquiez ou non votre nom dans votre signalement.

Pour plus d’informations sur notre dispositif d’alerte, notamment sur la procédure de signalement, les étapes suivies après un signalement et l’étendue des sujets concernés, veuillez consulter notre Politique relative au dispositif d’alerte : Ici

Nous apprécions votre volonté de prendre la parole et de contribuer au maintien de l’engagement de NEU-JKF Nordic en faveur de l’intégrité et de pratiques commerciales éthiques.